0 经验转行做运营，担心自己零经验，收不到面试机会？ 要我说，肯定是你 太实在了！！ 你看这个同学，用了1个面试作品，从护理专业，0经验跨行到新媒体运营，还拿到了3个近10k的offer。

这期视频就详细给大家分享下面试作品的准备思路和详细教程。最后一步特别重要，面试官看了立马会想录用你。

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明确求职方向，拆解岗位技能点

【资料图】

比如你想找短视频运营岗，那就要在做面试作品前，先明确岗位的工作职责。便于后期做面试作品时能有侧重展示自己的技能和岗位的匹配度。 像这个护理专业同学找了10个岗位做拆解，发现要求技能基本差不多。有账号运营、内容策划、数据分析、沟通等等； 拆完后可以自己动手运营个小红书或抖音，去策划定位、找选题、写内容发内容。

详细的项目准备流程可以看看这篇文章：，从一开始的账号定位、策划选题、脚本到发布后的数据复盘，都总结在里面了。

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梳理项目数据

有了实际的项目后，可以把这些数据按照star法则结构化地呈现在简历中；用图表的形式呈现在PPT里。

可以说说你的账号定位？一共发多少内容？累计曝光多少？涨粉多少？出了几个爆款等等。

这种项目成果式的作品，做一份就好，每次面新媒体运营时，拿出自己的项目成果，面试成功机会起码翻一倍！

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准备面试作品

有了项目成果作品还不足以证明，你有胜任这个岗位的能力。只能说明你具备账号运营的相关技能。 想惊艳面试官，提高offer率，可以结合第一步拆解的工作内容做份工作建议类型的面试作品，分别去调研一下公司账号和竞品账号的情况： 比如目标岗位都在哪些渠道的运营？视频发布形式？点赞率排名前10的选题方向是什么？文案结构？转化方式是什么等等等等。 其次是调研竞品账号。可以用三方工具调研分析下竞品账号发布时间？内容形式？标题封面？点赞率高的选题方向？转化方式等等做下调研，看下竞品账号的各个数据维度怎么样？有哪些地方值得学？ 然后分析数据发现问题，给出相应处理方案。通过前面两步做调研整理分析的数据来进行对比分析，总结目标岗位工作内容中需要优化的方向。 你说你这样做完后，哪个业务领导不想让你立马上岗干活。

当然想做出这些面试作品的前提是，你起码待懂运营知识，会文案、数据分析、知道怎么做项目。

文案、数据分析等技能，可以看这2期文章：；

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